Offre d’emploi_Accompagnateur.trice socio-sanitaire pour le Housing-first du Brabant wallon (niveau bachelier) 4/5 temps

Le Relais social recherche 1 accompagnateur.trice

socio-sanitaire pour le Housing-first du Brabant wallon

(niveau bachelier)

4/5 temps

Contexte de la fonction

Le Relais social intercommunal du Brabant wallon a comme objectif la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :

       La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et leur soutien

       Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social

       Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain

Le Relais Social permet d’impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d’apporter une plus-value au dispositif existant.

Dans ce contexte, le RSBW souhaite engager une équipe pour impulser le Housing First dans la Province du Brabant wallon.

L’objectif du projet Housing First consiste à proposer l’accès direct à un logement décent et aux normes à des personnes en situation de grande précarité (sans-abri ou mal logées) ayant une problématique de santé mentale et/ou d’assuétudes et à accompagner ces personnes pour les aider à se maintenir en logement. Ce dispositif s’inscrit pleinement dans le cadre de la lutte contre le sans-abrisme.

La personne engagée travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire Housing First et sous la responsabilité de la coordinatrice du projet. Il/elle sera également amené.e à collaborer avec l’ensemble des partenaires du Relais social concernant la problématique du logement.

Mission :

L’accompagnateur.trice socio-sanitaire est notamment chargé.e, en collaboration avec l’équipe, de :

        Créer et maintenir du lien

        Accompagner individuellement et intensivement le locataire

        Accompagner physiquement le locataire dans ses démarches (sociale, médicale, juridique…)

        Soutenir/mobiliser la personne dans sa vie quotidienne et si besoin faire avec la personne

        Soutenir/mobiliser la personne dans des comportements de réduction des risques

        Veiller à l’intégration du bénéficiaire dans son logement et dans son quartier 

        Soutenir/mobiliser la personne dans la mise en place d’un réseau de soin adapté et soutenant; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel.

        Développer des outils d’observation/d’accompagnement adaptés au public cible

Il/elle veillera à enrichir l’équipe par ses connaissances et expériences professionnelles spécifiques.

Profil et conditions d’accès :

        Être titulaire d’un diplôme de bachelier (infirmier.e social.e ou en santé communautaire, éducateur.trice spécialisé.e (A1), assistant.e social.e)

        Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B et d’un véhicule personnel 

        Avoir une expérience dans la fonction ou dans le secteur est un atout

        Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et des assuétudes est un plus

Compétences recherchées :

       Savoir :

        Intérêt pour les problématiques liées à la grande précarité ; à l’insertion sociale ; au sans-abrisme et à l’accès au logement

        Connaissances du modèle Housing First

        Connaissances du tissu associatif du Brabant wallon

       Savoir-faire :

        Compétences pour réaliser un suivi psycho-social sur du moyen-long terme

        Adopter une méthodologie mettant la personne au centre

        Capacités communicationnelles (orale et écrite)

       Savoir être :

        Savoir faire preuve d’empathie et douverture d’esprit

        Bonne résistance au stress

        Autonomie et capacité de travailler en équipe et avec le réseau

        Respect du code déontologie et du secret professionnel partagé

Contrat :

Contrat à durée indéterminée à 4/5 temps (30,4 heures/semaine dont présence le lundi et le vendredi). Entrée en fonction le plus rapidement possible.

Lieu de travail : Avenue Henri Lepage 5 1300 Wavre, avec déplacements quotidiens dans toute la Province du Brabant wallon.

Les barèmes en vigueur pour le poste sont ceux de la commission paritaire 329.02.

Avantages :

        Chèque repas de 8 €

        5 jours de repos compensatoire octroyés par l’asbl en plus de 20 jours de congés légaux

        Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être du travailleur

        Équipe pluridisciplinaire dynamique et ambiance conviviale

        Ordinateur portable et GSM de fonction

        Remboursement des frais de déplacement

Modalités pratiques pour postuler :

Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à envoyer à rsbw.recrutement@gmail.com pour le 27 février 2023 au plus tard. Seuls les candidat.es retenu.es seront contacté.es pour la suite de la procédure.

Un entretien écrit aura lieu le 03 mars 2023 au matin.

Pour les candidat.es sélectionné.es, un entretien oral aura lieu le 08 mars 2023 au matin.

Le Housing First BW vous remercie pour l’intérêt que vous lui portez et vous souhaite du succès dans votre parcours.

Date de clôture des candidatures : 27/02/23

rsbw.recrutement@gmail.com

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