Offre d’emploi_Chargé.e de projet

1.       Poste à pourvoir :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2023 (possibilité de reconduction en fonction des subsides)

Temps de travail : Temps plein  

Conditions salariales : Barème CP 329.02.

Avantage : chèques repas

Commencement dès que possible.

2.      MISSIONS DU RELAIS SOCIAL

Le Relais Social de la Province du Brabant wallon est une structure reconnue et subventionnée par la Région wallonne selon :

• Le code wallon de l’Action sociale et de la Santé (article 48 à 65)
• Le Code réglementaire de l’Action sociale et de la Santé (article 39 à 68) relatif à la reconnaissance et au subventionnement des Relais Sociaux.

Son objectif est la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :

• La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et son soutien.
• Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social
• Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain

Le Relais Social permet d’impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d’apporter une plus-value au dispositif existant.

3.      Missions du chargé de projet

Le

Le chargé de projet sera au cœur de la coordination du Relais social afin de soutenir le travail de réseau et les activités qui y sont liées. En concertation avec la coordinatrice, il aura comme missions (sans que cette liste soit exhaustive) :

• L’évaluation des projets menés par le Relais social dont le Dispositif d’hébergement d’urgence. 
• Le développement d’outils méthodologiques pour soutenir le travail mené dans le cadre du projet Housing First et Capteur logement
• La mise en place d’outils de récolte de données statistiques auprès des services partenaires
• L’implémentation de recherches thématiques notamment basées sur les résultats du dénombrement
• Soutien dans le travail de coordination du réseau en s’impliquant dans des plateformes de concertations
• Développement des outils de communication à destination du réseau

4.      Compétences

Savoirs :

–         Connaissance du secteur sans-abri et/ou du secteur de l’aide sociale

–         Connaissances en recherche et diagnostic territorial

Savoir-faire

–         Capacité d’animation de réunions

–         Capacité en recherche et en gestion de projet

–         Bonne communication orale et écrite

–         Capacité à réaliser des rapports et notes de synthèses

–         Capacité à utiliser des outils de communication

Savoir-être :

–         Capacité à travailler en équipe

–         Capacité à travailler en autonomie

–         Connaitre ou être disposé à travailler en réseau

–         Respect des règles de déontologie

–         Capacité à structurer et à organiser son travail en tenant compte des échéances, des urgences, … ;

–         Dynamisme

Est un plus :

–         Connaissance du secteur du logement et les règlementations liées

–         Expériences dans le secteur

–         Disposer d’un véhicule

5.      Conditions d’embauche

L’offre d’emploi est accessible aux personnes :

–         Disposant d’un master en sciences sociales ou équivalent (sociologie, anthropologie, sciences politiques, communication, psychologie, ….)

–         Disposant d’un bachelier (Assistants sociaux, éducateurs, …) ayant une expérience à valoriser

–         Toute autre formation avec une expérience utile pour la fonction

6.     Lieu de travail : Avenue Henri Lepage 5, 1300, Wavre

7.      Procédure de sélection

Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser, UNIQUEMENT PAR MAIL, à  Maëlle Dewaele, coordinatrice RSBW : rsbw.recrutement@gmail.com

Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 24 août 2023.

Pré-sélection sur base du CV.

Epreuve écrite le 29 août 2013 à 9h30.

Epreuve orale le 31 août 2023 à partir de 13h00.

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