Offre d’emploi – Accompagnateur DHU

1. POSTE À POURVOIR

Type de contrat : Contrat de remplacement (jusqu’au 14/11/2025 – possibilité de prolongation en contrat de remplacement en cas de maintien du subside)

Temps de travail : temps plein, 38 heures / semaine

Horaire : lundi-vendredi ; en journée et une soirée (19h)

Conditions salariales : Barème CP 329.02.

Avantage : chèques repas

Commencement dès que possible

2. MISSIONS DU RELAIS SOCIAL

Le Relais social de la Province du Brabant wallon est une structure reconnue et subventionnée par la Région wallonne selon :

• Le code wallon de l’Action sociale et de la Santé (article 48 à 65)
• Le Code réglementaire de l’Action sociale et de la Santé (article 39 à 68) relatif à la reconnaissance et au subventionnement des Relais sociaux.

Son objectif est la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :

• La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et son soutien
• Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social
• Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain – le Relais social permet d’impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d’apporter une plus-value au dispositif existant

Depuis un an, le Relais social a lancé un dispositif d‘hébergement d’urgence. Ce dispositif est constitué de plusieurs places d’hébergement réparties sur l’ensemble du territoire du Brabant wallon. Les personnes sont hébergées transitoirement et sont accompagnées par une équipe de terrain afin de pouvoir réaliser un ensemble de démarches et envisager un après hébergement.

3. MISSIONS

Le travailleur.se social.e engagé.e aura comme mission de venir en soutien du dispositif d’hébergement d’urgence mis en place par le Relais social.

Ses missions seront :

• Venir en renfort au niveau de l’encadrement des hébergements déjà opérationnels sur le territoire mis en place par le Relais social.
• Collaborer avec les travailleurs sociaux des différentes institutions partenaires dans le cadre des accompagnements et du développement du projet :
  • Créer et opérationnaliser des synergies autour de situations spécifiques (personnes hébergées) en rassemblant des différents opérateurs de terrain.
  • Organisation de réunions de « concertation » autour des situations accompagnées dans les hébergements temporaires.
• Accompagner les personnes hébergées en vue d’une réinsertion durable (réalisation de démarches administratives, définition d’un projet, recherche de logements ou autres solutions durables, …)
• Plus spécifiquement :
  • Gestion des entrées et sorties au sein de ces logements
  • Encadrement des lieux d’hébergement
  • Accompagnement collectif
  • Accompagnement individuel des personnes hébergées

4. COMPÉTENCES – SAVOIRS

Connaissances :

• Connaissances dans l’accompagnement des publics précarisés
• Connaissance des dispositifs travaillant dans le secteur de la grande précarité

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité à mener des gestions collectives
• A la capacité d’analyse et de recul pour s’inscrire dans une démarche expérimentale
• Capacité à travailler la non-demande
• Communication oral et écrite en lien avec le projet
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel

Savoir-être :

• Savoir faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
• Bonne résistance au stress
• Adaptabilité et flexibilité
• Autonomie et capacité de travailler en équipe et avec le réseau
• Respect du code déontologie et du secret professionnel partagé

Est un plus :

• Disposez d’un véhicule
• Expérience dans le secteur et/ou la fonction

5. CONDITIONS D’ACCÈS

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier à orientation sociale (infirmier.e social.e ou en santé communautaire, éducateur.trice spécialisé.e (A1), assistant.e social.e, assistant.e en psychologie)
• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B et d’un véhicule personnel
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et/ou des assuétudes et/ou du secteur grande précarité est un plus

6. LIEU DE TRAVAIL : Avenue Henri Lepage 5, 1300, Wavre

7. PROCÉDURE DE SÉLECTION

Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser, UNIQUEMENT PAR MAIL, à Maëlle Dewaele, coordinatrice du RSBW : rs**************@***il.com

Les candidatures seront prises en compte jusqu’au 04 juin 2025.

Pré-sélection sur base du CV + épreuve écrite/orale.